5年前带着二十几个人开始事业，到如今团队已有6000多人，用了不到5年时间就实现公司估值200亿美金！2018年10月18日，京东金融迎来成立五周年纪念日，京东金融CEO陈生强在北京亦庄京东总部的五周年内部庆祝活动中，以“要有光”为主题发表内部演讲，回首了追逐“梦想之光”的五年之路，并首次阐述了公司的进化逻辑，称高频进化背后是“长期价值信仰”支撑。
京东金融CEO陈生强在公司五周年内部庆祝活动上发表演讲
不仅如此，陈生强还在演讲中抛出了几则重磅内容：
第一，就近期备受外界关注的公司更名话题，陈生强首次表态：京东金融更名京东数字科技，并非放弃金融业务。而是公司业务范围早已超出金融行业本身，所以需要一个新定位和品牌来诠释公司变化。京东数字科技未来将成为母公司，京东金融仍会是京东数字科技旗下的子集团和子品牌。未来，金融仍然会是公司至关重要的核心业务，成为新业务重要的资源和资金支撑。同时，新业务将担负进化公司核心能力、提升公司整体价值、为金融业务提供场景、用户和数据基础的重任。
第二，最近京东金融另一重大变化，就是组织架构调整。陈生强表示此次调整，首先源于自上而下的驱动。过去的组织架构是以产品为核心，无法形成很好的用户体验和服务效率。因此公司必须搭建以客户为中心的组织架构，成立了个人和企业两大服务群组。其次，是源于自下而上的驱动。京东金融团队和员工本身就具备着自我进化的基因和驱动力，不断把公司边界往外延伸，推动公司不断进化。组织架构的调整，更是为顺应团队和员工的这种进化，给予团队更好的发展环境，让大家有更多机会做事。
第三，陈生强也对外披露，截止2018年9月，京东金融已实现全年盈利。
员工回忆京东金融初创史
在五周年内部庆祝活动现场播放的视频中，京东金融员工纷纷追忆起公司当年的初创岁月。
京东金融人力资源部 郑啸
五年前，陈生强带着二十多名员工，在北京某大厦租了一个200平米的办公室，开始创建京东金融。现在，仍有创始员工记得公司当时的京东：“第一个星期，基本什么都没有。连办公室，都是从一个角落里刚刚腾出来的。第二个星期，我才开始做装修、招团队。”说这话的人，是如今京东金融的招聘总监郑啸——公司初创时的首个HR部门员工。当年的他肯定不会想到，短短五年时间，京东金融员工已经从他加入时的几十人，增长到如今的6000余人——国内主要分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场，海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。更有越来越多的行业高端人才加入京东金融，其中包括中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、亚马逊原首席科学家薄列峰、益博睿大中华区原CEO姚诚彰、微软城市计算原负责人郑宇、招商银行信用卡中心原总经理助理王钰、北欧银行原副总裁张旭、瑞穗证券亚洲公司原董事总经理、首席经济学家沈建光等，团队背景日趋高端化和多元化。
没有想到的，还有陈生强本人。他回忆说，当年没有豪华团队，有的只是一群半路出家的人。没有宏伟的战略，有的只是想着公司怎么能活下去。那时，互联网的江湖，无人不知京东，却没人知道京东金融。
京东金融支付业务部 秦硕
尽管这头互联网的“初生牛犊”无人知，但很快它便显露出“初生牛犊不怕虎”的实力。秦硕，2009年入职京东，2013年随京东金融独立运营，转入如今的支付业务部。支付业务作为公司早期的最重要业务之一，秦硕见证了京东支付成立仅一年后，就启动的高速增长。“开始是一个月业绩比过去一年还多，后来一周业绩比过去一年还多，最终是一天业绩比过去一年还要多。” 而如今，京东金融已累计服务涵盖城市和农村的4亿个人用户、800万线上线下小微企业、700多家各类金融机构、12000家创业创新公司。2017年，京东金融净收入超过100亿。2018年7月，京东完成B轮融资130亿元人民币融资，投后估值约1330亿人民币，约合200亿美金。
京东金融海外业务部 李扬
老员工提及当年的业绩增速，充满兴奋。而实则支持京东金融五年来发展的，始终是员工们的勤奋付出。而这一员工“基因”随京东金融国际化，也浸染到了海外员工身上。李扬作为京东金融海外业务部的首个员工，就提到了一则小趣事：“公司组织团建，我们部门基本从来没有凑齐过人。所以大家开发了一个很有意思的方式，就是举着他的头像照片让他来远程参加团建。”与海外员工的忙碌相映照的，是京东金融在国际化上的推进。2017年9月份，京东金融与泰国零售企业尚泰集团合作，在泰国成立合资公司提供金融科技服务。京东金融在东南亚进行的业务布局，均已在落地。
对于京东金融五周年庆，外界朋友也在活动现场的视频中，纷纷送来祝福。华兴资本创始人兼CEO包凡就表示：“京东金融在科技赋能、风险定价和风险管控能力的输出方面，都已经成为了业界的领先者。”而知名财经媒体人秦朔则更看重京东金融体现出的“企业温度”和价值观：“京东金融给我的第一印象，是一家非常有温度的公司。它所弥散出来的气氛、它的广告传播出来的调性，包括我们使用其产品过程中的感受，能感觉到它是真真正正想站在用户立场上，为我们带来一些价值。”
而实际上，很多员工都已做好了心向京东金融未来的准备：“数据就像光，可以把京东金融前面的路途照亮，帮助我们寻找方向。我希望在创造商业价值的同时，京东金融也能多改变咱们国家的一些现状。我觉得五年之后，京东金融肯定在很多领域都会生根、发芽、开花。”
陈生强表示，京东金融的很多团队和员工，从加入这个公司起，就带着想做事，成为行业第一的理想。而公司，也会给予大家足够好的土壤和环境。
京东金融五周年历史成就展现场
附：京东金融CEO陈生强在公司五周年庆祝活动上的讲话
要有光
今天是公司五周岁的生日。首先让我们共祝公司生日快乐！
刚才看到外面的展览，很多过往的人和事像电影一样在脑海里飘过。
五年前，我带着原先财务部做供应链金融和数据的二十几个人，在北辰世纪大厦A座12层的西北角租了一个200平米的办公室，开始了这个事业。那会还有网银在线的70个人，他们在国会大厦办公。两边团队加起来，还不到100人。
没有成立仪式，有的只是我的办公室，从10楼紧挨着老刘的办公室，搬到了12楼的西北角；没有豪华的团队，有的只是一群半路出家的人；没有宏伟的战略，有的只是想着公司怎么能活下去。那时，互联网的江湖，没有人不知道京东，但没有人知道京东金融。
今天，我们五周年了。我们团队有6040人，国内分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场，海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。这几年也有越来越多的行业大拿加入了我们，先后来了尚荣、薄列峰、Chris、郑宇、王钰、张旭、沈建光博士等很多人，让我们的团队背景越来越多元化。
我们的白条是中国第一个互联网消费金融的产品；
我们的白条ABS是深交所第一个互联网消费金融ABS产品；
我们的小金卡是国内第一张带有互联网基因的借记卡；
我们的工银小白是业内第一个数字银行；
我们的北斗七星是业内第一个贯穿零售信贷业务全流程的产品；
我们在国内第一个提出了金融科技的概念；
第一个提出了Ｂ2Ｂ2Ｃ的商业模式；
2017年，我们的净收入超过了100亿；｀
2018年截止到9月，我们已经实现全年盈利；
我们用了不到5年的时间，实现公司价值200亿美金。
前段时间，我们只是将公司的官方新媒体账号进行了更名，就这样一个小小的事件，什么传播都没有做，几个小时竟上了微博热搜第5名和百度热搜第1名，引起了上百家媒体的报道。今天，互联网的江湖，没人不知道京东金融。
随后，一些合作伙伴或者客户打来电话问，你们为什么要改名字？
