12月14日独家获悉，近日关于各企业裁员、降薪甚至倒闭的内容不断传出，在整体大环境低迷之下，今天又有消息传出，滴滴高管集体不拿年终奖，员工年终奖的力度比去年缩减一半。程维今天在公司全员大会上说，公司表现不如预期，责任主要在管理层。
与此同时，滴滴目前正陷入两难境地，一方面要面临巨大的网约车合规压力，因为各地网约车严格程度不统一，绝大多数司机主动合规意愿不足；另一方面，滴滴不得不尽力稳住运力，以缓解出现打车难打车贵后引发的舆论危机。
从今年下半年开始，关于互联网公司裁员、停止招聘的消息屡屡传出，包括BATJ体量级别的公司。5月上旬，有爆料称京东将要裁员且已经停止社会招聘，试用期内的员工面临被辞退的风险，11月再度传出人员优化力度在增加；9月初，还有传闻称腾讯将裁员6000人；10月份也有传闻称阿里已全面缩减人员编制。
11月初，传言锤子科技开启裁员计划，第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40％的人员。锤子一开始否认，并称是人员整合，但11月19日向媒体承认“公司的确有危机”，并希望“给锤子时间”。12月11日，知乎裁员的消息也传出，裁员300人以上，比例20％，知乎称此为谣言。早前，还有趣店大规模裁员、宜信裁员三分之一、斗鱼紧急裁员100人等传闻。
据媒体的不完全统计，2018年先后至少有17家公司被曝出裁员、缩减招聘规模的消息或传闻，其中至少有8家互联网公司，6家房企。第三方机构的一些调研，或许佐证了不少企业为进入调整期而确实做出了人员调整、缩减招聘规模等动作。
不光是国内企业面临寒冬，外国企业也正在缩减人员编制。据彭博社等外媒10日报道，美国最大移动运营商威瑞森、全球最大私营企业之一的丹麦清洁巨头ISS集团以及美国车企福特同一天表示，将展开大规模裁员，涉及员工总数超过10万人。不久前，宜家、通用、庞巴迪等跨国公司均提出裁员计划，全球正迎来一波裁员潮。
