解雇近10万老员工,IBM美国员工遭遇“中年危机”?

猎云网 中字

据外媒报道,相关法律案件资料显示,近年来,为迎合千禧一代的年轻市场,IBM已经解雇了近10万员工,其中不乏老员工。而该公司也正因此遭到多项法律指控,其中既包括来自曼哈顿的集体诉讼案件,也包括来自加州、宾州和德州等多个地区的个体诉讼案件。

对此,IBM发声明表示:“过去五年,我们一直在追求创新,努力为客户创造更高价值。而且,我们每年雇用的新员工数量也高达5万人。”

由于业务收益下滑,过去十年来,IBM已经在美国和加拿大等高薪地区解雇了数千名甚至上万名员工,试图削减劳动力成本、更新人才储备,以应对当下这个云计算和移动科技流行的新时代。截至2018年底,IBM的全球员工总数仅为35万出头,较2013年的数据下降19%,创下六年内的新低。

公司前人力资源副总裁Alan Wild证实:“就在短短数年内,IBM解雇的员工总数至少为5万,甚至达到10万。”为了招募人才,摒弃老旧落后的市场定位,迎合年轻一代的消费需求,IBM一直想向谷歌和亚马逊看齐,因而解雇了不少老员工。这其中就包括向IBM提起诉讼的Jonathan Langley。他今年61岁,在去年10月遭到解雇之前,已经在IBM工作了八年。

就在上个月,IBM还解雇了2000名员工。当时,公司发声明表示:“为进一步发展高价值含量的IT市场,我们一直在不断优化团队、重新定位,积极雇用创新力强、接受力强的新员工,努力为公司和客户创造更多价值。”

就在去年3月,来自曼哈顿的非营利组织ProPublica还公布了一项调研结果,称IBM在过去五年内解雇了约2万名40岁及以上的美国员工。其实,早在2015年,《福布斯》就指出IBM会在接下来数年中解雇10万名或占总数四分之一的员工。虽然当时遭到了IBM的驳斥,称该报道毫无事实根据。但现在看来,似乎预估已经成真了。

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