据外媒报道，Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在周一致全体员工的电子邮件中宣布，该公司将对组织架构中的多个部门进行裁员，涉及送餐业务Uber Eats和自动驾驶汽车部门的约350名员工。受此推动，Uber股价周一逆市上涨3．29％。
在科斯罗萨西的领导下，Uber一直在努力控制亏损。在此次裁员之前，Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人，主要集中在市场营销部门。科斯罗萨西当时曾表示，该公司将重组全球市场营销部门。他指出：“我们的任何团队都规模太大，这会造成重叠的工作，导致决策所有者不明确，并可能导致平庸的结果。作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望。”在这次裁员之前，该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后，Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。
今年9月，Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。总体而言，裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8％，其中产品团队裁员170人，工程团队裁员265人。通过上述两次裁员，Uber已总计裁员约800人。加上此次的裁员，加上此次的裁员，Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。
自今年5月进行首次公开募股以来，Uber股价的累计跌幅已达到约30％。投资者对该公司亏损增加和营收增长放缓表示担忧。因为计入了上市产生的股权奖励支出，Uber在第二季度亏损超过50亿美元。
科斯罗萨西在周一的电邮中表示，高管们可能会在周二的全公司会议上详细阐述裁员事宜。科技博客TechCrunch周一早些时候报道了裁员的消息，Uber发言人随后予以证实。该公司发言人称，大约70％的裁员发生在北美。
Uber股价周一在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0．99美元，涨幅为3．29％，报收于31．12美元。上市以来，Uber最低股价为28．31美元，最高股价为47．08美元。按照周一的收盘价计算，Uber市值约为529亿美元。
以下为科斯罗萨西致Uber员工的邮件内容摘要：
Uber团队：
众所周知，在过去的几个月里，我们的领导团队仔细观察了他们的团队，以确保公司组织结构能够在未来几年取得成功。这导致了困难但必要的变革，从而确保我们在正确的地点有正确的人担任正确的角色，并且我们始终对最高绩效负责。
今天是我们几个月始于营销团队、其次是产品和工程团队的裁员的最后一轮。这一次，自动驾驶部门、Uber Eats、全球出行和平台、绩效营销和招聘部门都会发生变化。作为这项工作的一部分，我们的一些员工被要求转岗，大约350人将离开公司。
像今天这样的日子对我们所有人来说都很艰难，我和其他高管会竭尽所能确保不再进行裁员。我们都必须发挥作用，为我们的工作方式建立一种新的常态：识别和消除重复的工作，坚持高标准的绩效，给出直接的反馈，在期望没有达到时采取行动，消除随着公司发展而蔓延的官僚主义。
我们已证明自己不仅是全球最雄心勃勃、最具创新精神的公司之一，也是最有韧性的公司之一。我们度过了一些艰难的时期，成为一家更好、更强的公司－－明天以及以后的每一天都将如此。
和往常一样，我们明天将会举行全员大会，并会花时间回答你们的问题。
科斯罗萨西
