9月30日,华为官方宣布,根据该公司轮值董事长制度,2021年10月1日—2022年3月31日期间由郭平当值轮值董事长。华为轮值董事长在当值期间是公司最高领导,主持公司董事会及董事会常务委员会。
郭平,出生于1966年,毕业于华中理工大学(现华中科技大学),硕士。1988年加入华为,历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
此前,2021年4月1日—2021年9月30日期间,徐直军当值华为轮值董事长。
轮值制度是华为特有的制度安排。官网信息显示,华为目前有3位轮值董事长,分别是郭平、徐直军、胡厚崑。
徐直军,出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。1993年加入华为,历任该公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
胡厚崑,出生于1968年,毕业于华中理工大学(现华中科技大学),本科。1990年加入华为,历任该公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
2020年5月,任正非在接受媒体采访时曾谈到轮值制度的作用:“一,让公司长期保持新鲜感;二,保持干部稳定性;三,下台期间就是他的准备再次上台充电时间。他在全世界跑,指导工作是起作用的,因为他也是高级领导。他与各个部门去座谈,已经胸有成竹,上台以后如何进一步推动改革,做准备。应该说,轮值机制整体是比较成功的。”
本文来源于亿欧,原创文章,作者:谢奔。转载或合作请点击转载说明,违规转载法律必究。
