2 月 23 日消息，美国电动汽车制造商特斯拉一名前建筑经理对老东家提起诉讼，称自己因报告特斯拉工厂普遍存在安全违规和种族歧视问题而被解雇。
此前，非裔美国人马克?凯奇 （Marc Cage） 在向阿拉米达县高等法院 （Alameda County Superior Court） 提起的诉讼中称，自己报告过特斯拉内华达州电池工厂存在安全违规行为，有发生大规模爆炸的风险，而且公司在披露严重工伤方面存在系统性失误。
诉状中表示：特斯拉定的生产目前不切实际，还为提高产量兑现轻率作出的承诺，忽视关于员工安全的承诺。
此外，凯奇在诉状中提及，在特斯拉费利蒙工厂的洗手间、储物柜、无餐桌和休息室看到卐字符和其他仇恨符号的种族主义涂鸦。特斯拉员工在完全了解公司管理规章制度的情况下，还对他进行诋毁和骚扰。
这是本月特斯拉第二次遭遇员工诉讼，截止目前特斯拉没有立即回应就这起诉讼置评的请求。
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2月9号，美国加州公平就业和住房部（DFEH）称，已对特斯拉提起诉讼，指控该公司的汽车装配厂和其他设施多年来一直存在对黑人工人的种族主义骚扰和歧视。
该机构表示，在进行为期三年的调查中，收到数百起来自特斯拉工人的投诉。现有证据表明，特斯拉加州费里蒙特工厂在工作分配、纪律、薪酬和晋升体系上存在种族歧视现象。
DFEH声称，特斯拉没有黑人高管，在费里蒙特汽车厂的专业人士中只有3％的黑人，但该公司有20％的操作员是黑人，这意味着黑人在高薪职位中的“代表性严重不足”，黑人在公司中担任最低级别的职位，且薪水低于白人和其他同事；拒绝黑人工人拥有培训和晋升的权利，并且会对其执行更严厉的惩戒法则；分配黑人对体力要求更高的工作岗位。
而特斯拉在该诉讼提出的前一天，在公司博客发布一篇文章，称其为“误导”和“由DFEH与少数原告公司编造的故事”。
博文中还写到“像特斯拉这样为加州做了很多好事的公司，不应该是一个拥有检察权的州机构的首要目标。”
据悉，这并不是特斯拉首次被曝种族歧视。2021年10月4日，美国旧金山陪审团裁定，因为对黑人前雇员在公司遭受的种族歧视敌意骚扰而毫不重视，特斯拉需赔付1．37亿美元。在此之前还有前员工直言：特斯拉工厂就是“种族主义的温床”。
其实，企业发生危机，除了面临的名誉损失，还会面临实实在在的经济损失。特斯拉要想在市场上走的更长远，还是要认真整理一下内部环境才行。
