华为“劲敌”裁员,员工获N+7大礼包

OFweek物联网 中字

华为的“老对头”思科,梅开二度大裁员

一年两裁,涉及超万人!

这是又打算“提桶跑路”了?

不过这N+7,说实话还是挺诱人的...

华为“劲敌”裁员,员工获N+7大礼包

这次的第二轮裁员,涉及约5,600名员工,其中占了总数的7%...

继英特尔、IBM之后,科技巨头思科(Cisco)又被爆裁员计划。思科也宣布了国内的大连的大规模裁员计划,一夜之间300号人失业了...

据公开数据显示,思科目前约有90400名员工(包括收购Splunk的相关人员)!此前,思科在2024年2月已经裁减了4,000名员工...而这次的第二轮大规模裁员,涉及补偿方案N+7...

N+7是什么概念呢?给大家简单算了一下...

ps:【如果是工作1年的员工,就是多拿8个月补偿,实际一年到手20个月,20/12=1.666,就是隐形涨薪66.6%;如果是工作2年的员工,能拿2+7=9个月的补偿,相当于工作24个月,最后到手33个月的工资(24+9),假如原本月薪1万,实际到手月薪=33/24=1.375万,等于涨薪了37.5%。所以N+7就这么夸张。】

所以,那些动辄N+7的外企,虽然裁撤员工,但依然被夸,不是没道理的...

难道全球产业布局要重新洗牌?

思科虽然面临第二轮的裁员,并且其营收年减10%至136.4亿美元。但它家的财务报告依然优于预期的,2024年财年收入接近540亿美元,创下历史第二高。

华为“劲敌”裁员,员工获N+7大礼包

图源:思科官网-2024财年Q4营收情况截图

其实,2000年之前,思科是通信市场的绝对霸主!2001年开始走下坡路,这个时候,华为等新锐挑战者,陆续冒头,再后来思科与华为一场“世纪诉讼”直接成了旧王新王的分水岭;2004年,思科华为和解,华为如日中天…

而现在的思科,进入中国市场就已经有30年了,曾与华为展开长达10年的竞争。值得一提的是,思科仍然是底蕴深厚的通信巨头,哪怕中国区业务衰退成定局,品牌价值排名也仅次华为,可以说也是一个强悍的对手!

但是呢,思科在中国的“好日子”也估计是到头了,未来业务可能会向转向印度或日本市场,大抵也是它们的后手...

思科作为此前在网络设备领域,曾一度是绝对的霸主。但是与微软、苹果和亚马逊等科技巨头相比,思科的增长在过去20年里是严重滞后...

华为“劲敌”裁员,员工获N+7大礼包

图源:Cisco股价截图对比

股价也反映了这一点:从2020年到现在,在过去五年里,思科的股价还下跌了快将近14%,而Arista Networks和微软的股价同期上涨了200%...

没有对比就没有伤害...

总的来说,思科当前面临的问题严峻,急需寻找新的增长点,以确保其未来的可持续发展。这次的裁员,也是可能会短期内影响思科的股价。

但从长远来看,这可能真的会是公司进行战略调整的必要之举。投资者应关注思科在新兴市场的表现,以及其产品线的创新能力。

如今,面对激烈的市场竞争,就看思科是否能够继续保持领先地位了...

也许,这也许就是商业界的残酷现实吧...

声明: 本网站所刊载信息,不代表OFweek观点。刊用本站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
侵权投诉

下载OFweek,一手掌握高科技全行业资讯

还不是OFweek会员,马上注册
打开app,查看更多精彩资讯 >
  • 长按识别二维码
  • 进入OFweek阅读全文
长按图片进行保存